Dziś imieniny obchodzą: Filipina, Eustachy, Renata Dziś jest: środa 20.09.2017,
Wideo

Jak ocenić czy praca wykonywana była w warunkach szczególnych (warunkach szkodliwych).

Czytelnik portalu pyta: Jakie warunki pracy dają możliwość ubiegania się  o zaliczenie zatrudnienia do wykonywanego w warunkach szkodliwych, ponieważ przez znaczną część swojej pracy zawodowej wykonywałem pracę w bardzo ciężkich warunkach, będąc narażony na hałas a także na szkodliwe działanie oparów chemicznych.Czy związku z tym takie warunki pozwalają zaliczyć moją prace do wykonywanej w warunkach szczególnych lub o szczególnym charakterze dającą możliwość ubiegania się o wcześniejszą emeryturę?

Na wstępie podkreślić należy, iż nie ma ustawowej definicji warunków szczególnych (szkodliwych), dlatego też każda zatrudnienie na konkretnym stanowisku oceniana jest indywidualnie.

Natomiast za osoby zatrudnione w szkodliwych warunkach uważa się pracowników zatrudnionych przy pracach o znacznej szkodliwości dla zdrowia oraz
o znacznym stopniu uciążliwości lub wymagających wysokiej sprawności psychofizycznej ze względu na bezpieczeństwo własne lub otoczenia. Praca w warunkach szczególnych to praca, w której pracownik w znaczny sposób jest narażony na niekorzystne dla zdrowia czynniki, na przykład: hałas przekraczający dozwolone normy, praca na wysokościach, zapylenie, opary chemiczne, drgania, wysokie ciśnienie, wysokie temperatury lub zmienne warunki atmosferyczne.

Poza tym pamiętać należy, że aby można było zaliczyć pracę do wykonywanej
w warunkach szczególnych, dającej możliwość ubiegania się o wcześniejszą emeryturę musi być wykonywana w takich warunkach stale, co oznacza, że na danym stanowisku praca świadczona była  zgodnie z rozkładem czasu pracy i w pełnym wymiarze czasu pracy, ustalonym dla danego stanowiska i przez okres co najmniej 15 lat.

radca prawny

Jacek Kopacz

www.jkkopacz.pl

Redakcja serwisu CzyliWiesz.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść wypowiedzi zawartych w komentarzach użytkowników. Publikowane komentarze są prywatnymi opiniami użytkowników portalu.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone. *

*