Dział prawnikPolecaneWiadomości

Do pracy w warunkach szczególnych nie można zaliczyć okresu urlopu wychowawczego

Czytelniczka portalu zwróciła się do nas z takim pytaniem:

Zamierzam złożyć wniosek  do ZUS o prawo do wcześniejszej emerytury ze względu na pracę w warunkach szkodliwych, zastanawiam się czy do wymaganego okresu pracy w warunkach szkodliwych zaliczony zostanie czas kiedy po urodzeniu dziecka udzielony został mi urlop wychowawczy.

Odpowiadając na powyższe pytanie, stwierdzić należy że niestety okres urlopu wychowawczego nie zostanie uznany za prace w warunkach szkodliwych.  

Sądy uzasadniając takie stanowisko wskazują, iż do okresu zatrudnienia w szczególnych warunkach może być zaliczony jedynie okres niewykonywania pracy, za który pracownik otrzymał wynagrodzenie lub świadczenia z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. W związku z tym, że podczas urlopu wychowawczego pracownik nie otrzymuje świadczeń z ZUS, jak również faktycznie nie świadczy pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, nie ma możliwości uznania tego okresu za dający uprawnienia do wcześniejszej emerytury.

Niemniej jednak podkreślić należy, że wyjątek pozwalający na zaliczenie okresów niewykonywania pracy do okresu pracy w szczególnych warunkach obejmuje tylko okres pobierania wynagrodzenia i świadczeń z ubezpieczenia społecznego związanych z ciążą i macierzyństwem.

r. pr. Jacek Kopacz

www.jkkopacz.pl

www.odszkodowanie.mielec.pl



Pokaż więcej

Zobacz Również

Redakcja serwisu CzyliWiesz.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść wypowiedzi zawartych w komentarzach użytkowników.
Publikowane komentarze są prywatnymi opiniami użytkowników portalu.
Jednocześnie informujemy, że komentarze wulgarne oraz wyrażające groźby będą usuwane.
Ładowanie komentarzy Facebooka ...

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

Zamknij

Wykryto Adblocka

Wspieraj nas, wyłącz blokowanie reklam